「農機具王」が導入した“意外な福利厚生”が話題美容や健康を応援する「美容健康安全手当」で従業員の満足度アップ～農業業界の堅実企業が見せる“人を大切にする”新しい姿～

従業員の心身の健康と笑顔を支える福利厚生として、「美容健康安全手当」を導入しました。

一見すると農業業界とは縁遠く感じる“美容”というキーワード。

しかしこの制度は、「美容も健康も仕事のパフォーマンスを支える基盤」という発想から生まれた、従業員想いの取り組みです。

■ “美容手当”がある農業企業！？

農業機械の売買を行うリンクは、全国に36店舗を展開。現場では接客・買取・整備・販売など多様な職種の社員が働いています。その中で、特に女性従業員から寄せられたのが「美容や健康の維持にかかる費用の負担を少しでも軽くしたい」という声。

会社はその声に耳を傾け、美容院・エステ・健康グッズ・フィットネス・サプリメントなど、美容・健康に関わる支出を支援する「美容健康安全手当」を正式に制度化しました。

導入以降、従業員からは、

「気持ちまで明るくなった」

「美容や健康への意識が高まり、仕事にも前向きに取り組めるようになった」

などの声が多く寄せられ、社内満足度が大幅に向上しています。

また、この手当は美容や健康のみならず、従業員の安全を守るための役割も担っております。農機具を扱う際に必要な手袋や安全靴などの購入費用の補助も目的としており、全従業員が安心安全な環境で働けるように配慮しております。

■ 制度概要

名称：美容健康安全手当

対象：全従業員（男女問わず）

支給内容：美容や健康の維持・増進、安全管理を目的とした費用の一部補助

（美容院・エステ・フィットネス・サプリメント・手袋購入など）

導入時期：2024年11月

■ 代表コメント

私たちの仕事は“人”が中心です。

従業員一人ひとりが心身ともに健康で、自信を持って働くことが、良いサービスにつながる。

“美容健康安全手当”は、単なる手当ではなく、“人を大切にする文化”を形にしたものです。

■ 背景にある理念

株式会社リンクは、

「共によく働き、よく学び、よく遊び魅力のある人材となり

100年先の有志達へ念いを繋ぐ」

という理念のもと、

従業員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

本制度のほかにも、産休・育休制度、資格取得支援制度などを整備。

特に近年は、女性従業員の比率が増加し、職場の多様性が広がる中での“新しい福利厚生”として注目を集めています。

リンクでは今後も、働く人が「誇り」と「安心」を持てる職場づくりを進めていきます。

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