【採用ミスマッチは約半分】株式会社リンク、3/27に「農機具王」採用サイトをリニューアル！求職者の“ミスマッチ”を防ぎ、リアルな職場の雰囲気を発信

葉月井上
2025年3月27日
読了時間: 2分

求職者と企業のミスマッチを減らすため採用サイトを全面リニューアル。職場の雰囲気、仕事内容をよりリアルに伝えることを目的としています。

■採用におけるミスマッチは約半分

採用において企業と求職者の間でミスマッチが頻発しています。調査によると、正社員として働く20代から50代の男女400名を対象に行った別の調査では、約53％の人が入社後に何らかのギャップを感じていることが明らかになりました。また、厚生労働省の調査によると、新規大学卒業者の32.3%が就職後3年以内に離職しており、前年と比較して108％上昇していることから、採用ミスマッチを改善することが急務となっています。

■採用サイトリニューアルの背景

「農機具王」では、採用のミスマッチを防ぎ、求職者と企業が納得できる入社を実現するため、3/27に採用サイトを全面リニューアルしました。「農機具王」では、全国に展開する各店舗が支社長（店長）ごとに異なる運営スタイルや価値観を持ち、それぞれのカラーを活かして営業しています。しかし、従来の求人媒体では、そうした店舗ごとの雰囲気や文化が十分に伝わらず、求職者が入社後に「思っていた職場と違った」と感じるケースが発生することもございます。そこで今回のリニューアルでは、より店舗ごとのリアルな情報発信を行い、求職者が自分に合う職場を見つけられるようにすることを目指しました。